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9月24公司负责人找我谈话,说老板想辞退我,让我干到月底,我说不同意,辞退要有书面通知,至少提前一个月时间,辞退那就按法律程序走,经济赔偿以及没有签订劳动合同,因第二个月付双倍工资,过了几天,负责人说同意让我干到10月下旬.我说赔偿怎么算,他说只愿意付我2500按社保基数给我,实际工资4000,我说不同意,然后他说公司上面是这样给他说的,不行让我主动找老板谈,工资直接打卡,查了下,分两次打入,当时缴纳社保财物直接做的假合同,请问,我该怎么做?还是我等到这个月下旬,让老板主动找我谈话,需要主动找老板谈吗?而且申请仲裁胜诉概率大么?

其他 2016-10-11 09:59 人浏览
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