你好，请问一下劳动纠纷案件，我处于8月2号人事通知我不用上班，人事说自离一分钱的工资没有，6月7月拖欠资两个多月，加押金共计4620元，8月5号申请劳动局，中间我和酒店也有协商过，通过劳动局，酒店承诺只发一月工资加押金共计2500元，另外的2120元酒店说没有按照酒店管理，自动放弃工资，酒店诬陷我说衣服没还，又做错账，劳动局说在没有证据的情况下，也不好处理这些事情，让我申请劳动仲裁，律师你说我该如何是好，我这边只有录音，信息，带酒店的押金单，这些我可以申请劳动仲裁吗？

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