中秋节厂里放假，我们厂里有个工人在中秋节的时候强行作业受伤，工人自己说自己是工伤，但要厂帮付医药费就好，其他费用不需要厂里出。厂里只服医药费之后15天，工人出院，不承认之前协议。要求厂里赔付各种损失费，声称不给就赖在厂子里，要到法院告工厂。厂子因为工人不诚信行为，也希望通过法律途径解决此事，但工人赖在厂里，就是不向法院提出诉讼，厂里觉得该赔的得赔，但因为私了有很多隐患，比如给钱之后工人各种不承认，如何用法律途径解决此事？

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