我们公司是一家私人制造企业，平时是单休的，国庆放假安排是1-3号，一号带薪休假，2号是星期天正常休假，3号休假，但是算工资的时候要扣减这一天的工资，也就是不带薪休假，请问一下，我们公司这样扣减我们的工资，算合法吗？

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