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我在公司有一个月的调休时间,我们公司规定离职需提前一个月申请,我在9月25号提出离职,希望把自己调休时间全部调完,自己在十月份就不需要来公司上班。公司领导以一次不能调休时间超过5天,非要我上完10月份,在离职,其余调休时间在折成11月份上班时间。我想知道,公司这种行为是否违法。

其他 2016-10-18 09:39 人浏览
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