咨询详情

新员工入职不满一个月,公司不给签订劳动合同,现提出离职,公司方说要提前半个月打辞职报告,否则拒绝支付工资,请问合法吗?辞职报告必须要打嘛?如果要的话,提前几天合理呢?谢谢!

其他 2016-10-17 13:14 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,员工离职需要提前一个月告知,试用期可以提前三天,如果单位在你入职一个月后没有签订劳动合同,你可以随时提出离职,单位不得扣你工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中