新员工入职，公司未签订任何相关劳动合同文件，未为新员工购买任何保险，新员工因劝说领班和一名员工的争执被领班打了，两人遂起冲突，新员工与领班互相掐伤对方，事后领班报警，公司对两名员工进行罚款停止处理，但领班并未被罚款，请问公司这样处理是否合理

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