三、试用期 1、新员工入职后试用期为7天-1个月，公司将为其安排培训，经考核，工作能力及综合素质得到公司认可，方可被转正。 2、试用期的期限可变更： （1）试用期限的延长，最长不得超过一个月。 •因违反公司制度而受到口头或书面警告者； •经过培训而未能达到所需要的工作技能要求者； •触犯法律法规者。 （2）试用期限的提前结束（最短不得少于7天）。 •因工作表现出色而得到奖励； •能迅速掌握所需的工作技能且通过新员工的各项转正考核。 3、试用期的工资：30元/天

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