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我的工伤初次签定八级，后为7级，五级，应按几级赔偿。

其他 2018-05-27 18:08 人浏览
共8位律师解答
  • 按照最后认定的级别计算赔偿。尽快申请劳动仲裁，以尽可能快得到赔偿。建议委托律师为你搜集、整理证据材料、资料、准备法律文书等，以尽最大努力维护您的利益最大化。如需要，请联系。
    张玉琦律师

    张玉琦律师

    2016-10-20 17:56
  • 您好，您的具体情况是什么，两次鉴定都是谁申请的
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2016-10-20 09:55

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  • 你好，按最终确定的等级为准
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-10-20 10:23

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  • 流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： 　　(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; 　　(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; 　　(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。 3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。 4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-05-27 18:08

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  • 用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：18个月工资，伤残津贴：每月工资的70%（不能解除劳动关系），一次性工伤医疗补助金：10个月工资，一次性伤残就业补助金：50个月工资，以上合计约78个月工资的赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-03-08 08:45

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  • 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
    受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
    八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2018-01-13 11:31

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  • 你好：以后一个为准
    赵波律师

    赵波律师

    2016-10-20 13:24
  • 你好 两次鉴定都是谁申请的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-20 12:03
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