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单位当初招工时,谈好第一个月4500,第二个月开始5500的工资,干了三个月后拿一起发的第1第二月的工资,都是按算的,还说试用期三个月了!后来工资一直都是按4500算的,我去问老板,老板说只能给4500.干就干,不干就滚!因为没签订合同,不知道怎么维权?!

离婚 2016-10-25 20:22 人浏览
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