2015年11月1号从A公司调入B公司（老板同一人）工作接近快1年，发现B公司未与调入员工签订劳动合同，员工询问A公司劳动合同何时到期，A公司答复说即调入B公司之时已经终止了合同。我想请问员工可不可以申请双倍工资赔偿。

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