你好！我在一家私企工作当时签的合同是3年，但是我工作两年想辞职，公司要交违约金5000，合同有一条:乙方属应届大专以上毕业生的，在首轮三年合同期内，因乙方的原因（调动，辞职，旷工自动离职，等）造成劳动合同解除的，乙方应支付，甲方违约金500元。这条规定合法吗？我也没有给公司带来损失。如果有提前30天书面形式离职，我还需要交违约金吗？非常感谢！

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