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我在公司上班不到一年，任会计工作，休完三个月产假后回公司上班，岗位被人顶替，领导和我谈沒适合岗位，我提出离职工资要怎么算？没有签劳动合同？

其他 2016-10-28 15:57 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2016-10-28 15:57
  • 您好，可以要求公司支付经济补偿金，如果公司不支付，就直接向劳动监察部门投诉。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-10-28 13:13

     咨询我
  • 对方不可以这样解除合同的，否则要进行补偿
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-10-28 11:44

     咨询我
  • 没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿
    刘俊律师

    刘俊律师

    2016-10-28 15:34
  • 您好，您主动提出离职时得不到经济补偿的。只能发没发的工资。当然如果有更好的选择离职也不错。如果是公司辞退您，你可以要求经济赔偿的。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-10-28 13:22
  • 您好，可以要求公司支付经济补偿金，按照你的工作年限，一年补偿一个月工资 。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-10-28 09:40
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