您好，我是在2007年7月25日签订的劳动合同，期限是5年，合同中规定“本合同签订日起生效，双方严格按合同执行，如有 一方违约，需向对方支付5000元经济赔偿，如造成直接损失，损失大于约定金额的追溯到直接损失的金额”，我先在想辞职，如果提前30天书面申请辞职的话还需不需要支付违约金，本合同里面的违约金现在还有没有效，我查了很多资料，但是有的说劳动法力规定2008年签订的合同依然有效，有的说劳动法里规定无效，我现在也不知道到底是怎么样的。公司没有对我进行什么专业培训，只是公司内部的培训。

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