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您好!我想咨询的是我们单位要终止员工的劳动合同,之前本单位破产改制买断的工龄年限要计算经济补偿的年限吗?另外,因为单位经营效益的原因,该员工已经近两年未在单位上过班,但一直维系着劳动关系和社保关系,劳动合同终止前十二个月没有发过工资,那么经济补偿金的计算标准是按本年度株洲市最低工资标准计算还是按本年度株洲市职工平均工资计算?

其他 2016-11-03 19:52 人浏览
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