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你好，我是一名在必胜客兼职的学生，由于最近学业很忙，我只兼职了一个月就跟经理说辞职，我有签了一份两年的兼职合约的，但合约上表明我只需要提前五个工作日跟甲方说解除合约，我就可以不用赔偿任何损失离开，经理对我的辞职很不爽，说要把我拉入黑名单，以后都别想在百胜集团和世界五百强企业工作，我的个人信息是有录入公司的电脑系统的，经理把我拉进黑名单后我应该是不能在百胜集团工作了，但其他的世界五百强企业也有影响嘛？

消费者维权 2019-06-06 07:13 人浏览

共4位律师解答

可以向劳动申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2016-10-29 20:41

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如果单位在劳动合同期内提前违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2019-06-06 07:13

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-05-03 04:46

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1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2016-11-20 09:21

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