我们公司原来为三来一补企业，现在转为外商独资企业，我们要求买断工龄然后再签新公司合同，但公司说以前的工龄可以延续,但口说无凭,根据劳动合同法三十三条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 但我们好像不属于这一类,因为我们公司的所有都变了(名称、法定代表人、主要负责人,) 我们可以以此为由不跟公司重新签订合同吗,并能得到补偿吗.

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