咨询详情

2009年3月份到公司，签了1年劳动合同，但是在2010年合同到期后就不在给继续签定劳动合同。现在去年开始加班到现在大概有300多小时，但是单位说管理人员没有加班费。请问我可以要求主动辞职能否得到补偿吗？

其他 2011-05-05 12:30 人浏览
共5位律师解答
  • 如果你能够证明加班事实的存在，而单位未按照劳动合同约定及法律规定支付加班费，则你可以以此为由解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金 另外，单位未及时续签劳动合同，还应支付双倍工资 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
    王飞律师

    王飞律师

    2011-05-05 12:30
  • 可以要求支付经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资 如需帮助，可来电咨询
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2011-05-04 22:16
  • 可以申请仲裁，申请解除劳动关系，要求单位支付加班费、未签订劳动合同期间的双倍工资
    丁炜律师

    丁炜律师

    2011-05-04 17:17
  • 可以要求经济补偿金。第二年没有签订合同视同原条件续签。可以要求加班费但需要提供证据。
    李昱律师

    李昱律师

    2011-05-04 17:15
  • 你好，可以要求单位支付加班费，并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，如协商不成可申请劳动仲裁
    李同红律师

    李同红律师

    2011-05-04 14:32
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟