今天突然收到公司的辞退信，没有提前通知要辞退我，请问我能要求公司补发一个月的工资吗？我们是做电销的，公司制定了一个考核标准，未达到考核标准，公司说可以无条件辞退，请问这样的规定合理吗
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2016-12-15 06:29
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可要求支付一个月工资的代通金，并按本单位工龄支付补偿。
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可以要求补发一个月工资。
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绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工，按照劳动合同法的规定，用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。
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