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您好!我是2016.7.19在杭州一家销售公司工作的于10.20离职的这公司有个规定就是离职员工的当月提成底薪都中间隔一个月在发放。可是我9月的提成应当在10月底发放的可是公司还是强行要求所有工资延后一个月。因为9月提成结算好我那时候还在职。我想知道我能继续索取我应拿到的提成么?

其他 2016-10-31 16:05 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!提成和奖金等应合同解除时支付。
    【追问】您好! 在合同没有明文规定 在职当月的前一个月提成延后发放的情况下呢?
    【回答】一般下个月发可以,但不能超过一个月
  • 可以,建议尽早收集证据,以防日后诉讼。
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