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我要辞工，厂里说是提前一个月，但是他不给我辞，怎么办

其他 2016-11-03 11:01 人浏览

共5位律师解答

在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金，员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中，一般会跟员工协商好，到下个月发工资时，一起发放。提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

张勇律师

2016-11-02 10:27
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2016-11-02 10:57

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提前一个月可以的。

朱亮亮律师认证

2016-11-03 11:01

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协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助可直接来电

法律快车律师团队律师

2016-11-02 13:44
您好，一般提前30天通知的可以。

法律快车律师团队律师

2016-11-02 11:04