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我在一家公司工作八个月,没有任何协议。最后两个月的工资提成都没有发,现在的员工也没有签合同,没有任何的保险。我该如何维权?

其他 2016-11-07 13:49 人浏览
共6位律师解答
  • 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 申请种菜不发工资、经济补偿金
  • 嗯嗯 这个去劳动监察大队投诉
  • 可以向劳动监管部门投诉举报
  • 向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
  • 收集证据起诉的,需要帮助可以联系!
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