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在连续两次与单位签定固定期合同期满,需与单位签定无固定期限劳动合同之时,鉴定为工伤,进入停工留薪期,现在停工留薪期满,单位仍迟迟不与我签定无固定期限劳动合同,这合法吗?我该怎么办?

其他 2016-11-10 09:03 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,不合法,可以协商处理,协商不成到劳动部门投诉
  • 你好,已经履行完毕两次固定期限的劳动合同,而且履行期间没有出现法律规定的解除劳动合同的情形;在这种情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同。
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