在一医药物流公司工作3年多时间，其中刚进去第一年签订劳动合同，从第2年开始未签订劳动合同，刚进入公司约1500元一月，现在约1800元/月，平常不打考勤卡，有发放工资清单；平常工作没有工作餐补贴，中午要回家吃饭，有时下午去上班（13:00）迟到，要求公司提供工作餐或补贴，但公司不同意，于是被口头辞退。公司直接让走人，无任何补偿。请问：依照法律，我可以向公司要求哪些赔偿？应向当地哪些部门申请仲裁或主持公道？非常感谢！

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