咨询详情

您好,我工作的公司属于国企,这周三突然通知说公司因为经营不善要裁员,然后人事工司的就来办理离职手续,公司给赔偿一个月工资的经济补偿合理吗?这一个月工资是按基本工资赔偿吗?希望有大神能帮忙解答问题!谢谢!

其他 2016-11-11 12:10 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,公司裁员应当提前三十日向全体职工说明情况,听取职工或者工会的意见,报劳动行政部门,然后才可以裁员。对于被裁职工应当支付经济补偿,按工作年限,每工作一年支付一个月工资的补偿金。此处月工资为裁员前十二个月职工实际个人平均工资,包括加班费、奖金、补贴等。如有疑问,来电咨询。
  • 你好,违法解除你可以申请劳动仲裁争取双倍每年赔两个月工资。
  • 公司裁员应当提前三十日向全体职工说明情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中