我是在08年4月8日进入公司工作，到2011年4月8日合同到期。到现在合同已过期一个月，公司未提出不续签合同，也没有主动来找我续签合同，在我提醒公司人事合同到期后，拿来一份没有填写劳动报酬的合同让我签，当时我提出我的工作岗位是固定工资没有填写报酬没法签，人事表示要问下领导，之后就没有再提起签定合同的事。请问在这种没有劳动合同保障的情况下，员工如何维护自己的利益和劳动保障？

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