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没有签劳动合同,受伤了怎么证明是工伤

其他 2016-11-22 14:04 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,没有签劳动合同,但是又和单位形成了事实上的劳动关系,可以从工资流水、社保缴纳情况等方面证明形成劳动关系。
  • 1、工作时间、工作地点因工作原因受伤为工伤。 2、申请工伤认定,用人单位不提异议,可以认定为工伤。如单位提异议,工伤认定会被中止,需要通过诉讼来确认劳动关系,之后再恢复工伤认定
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