不辞而别员工与公司劳动合同未到期，公司未辞退他只是按照自动离职处理了，那么不辞而别的员工和企业劳动关系是否解除，是否终止？员工不辞而别给企业带来损失的企业能否向员工进行追偿？员工不辞而别，企业是否可以扣除员工一个月工资作为其违法行为的处罚？请各位律师帮帮忙，具体解释一下，谢谢。

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