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用人单位不给劳动者签订劳动合同，不缴纳社保应该怎么办

其他 2016-11-25 16:17 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，可以要求对方签订合同的，不交社保的话，可以要求对方赔偿的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-11-25 12:56
  • 您好，请问您工作时间有多久了？一般入职1个月至一年期间不签劳动合同可以要求双倍工资若公司；不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-11-25 16:13

     咨询我
  • 您好，单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在，企业就应交社保。若不履行，您可向劳动监察部门投诉。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-11-25 15:23

     咨询我
  • 你好，入职1个月之后不签劳动合同可以要求双倍工资，并要求补缴社保，你可以选择到劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-11-25 12:43

     咨询我
  • 您好，有工资单或考勤记录等等证据证明您和用人单位的劳动关系吗？如果有，可以申请劳动争议仲裁，建议来电详询。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-11-25 16:17

     咨询我
  • 您好，建议您可以到劳动监察大队投诉。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-11-25 13:42

     咨询我
  • 您好，可以要求单位支付自上班一个月之日起至第十二个月的双倍工资，您需要注意的是只有一年的诉讼时效，公司没有给你缴纳社会保险金，你可以要求公司补缴，希望我的回答能解决您的问题，谢谢。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-11-25 13:42
  • 您好！您可以要求单位支付自上班一个月之日起至第十二个月的双倍工资，但是要注意有一年的诉讼时效，另外可以要求补缴自上班之日起的社保，并且支付补偿金。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-11-25 13:31
  • 您好，有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。而且还可以要求双倍工资赔偿欢迎来电咨询。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-11-25 12:47
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