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5月6日下午16点左右老板口头告知因公司经营问题与我解除劳动关系。7号人事下了书面通知:交接时间至6月6日。 5月12日下午老板找我协解补我一个月工资,但五月份工资只计算到6号,那么在请问6号至12号是否要核算工资给我。

调解 2011-05-12 17:57 人浏览
共1位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,除了一个月的代通知金之外,还可以主张经济赔偿金,标准是经济补偿的两倍。如有需要, 可电话联系。
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