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我是xx一厂员工，工作地点也约定武汉，但现在公司要求我成都(四厂)内部出差，两边都有员工食堂及住宿，请问像我这种情况公司应该每天给我多少补贴？？？劳动法明文可有规定？？？

其他 2016-11-28 16:29 人浏览

共6位律师解答

你好，补贴的问题，应当看你与单位的劳动合同的约定及单位内部的规章制度。工作地点的变更属于重大变更，单位需要与您协商一致，如果你不同意，解除劳动合同，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

李鸿雁律师

2016-11-28 10:02
您好，请问是否签订劳动合同？一般工作地点的变更属于合同主要内容的变更，需要用人单位和员工的协商一致，如果你不同意，可以要求解除劳动合同，同时要求经济补偿金。建议您先与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

程智华律师认证

2016-11-28 16:29

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你好！这个是工作地点的变更，属于劳动合同的重大变更，单位需要经过你同意，关于补贴的问题，你可以与单位协商。

邓普云律师认证

2016-11-28 14:34

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您好，工作地点的变更需要劳动者的同意，至于补贴建议您可以同单位协商处理。

杜红涛律师认证

2016-11-28 11:54

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你可以拒绝调岗，但是补贴是内部约定。

查琪琦律师认证

2016-11-28 10:38

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您好！这个是工作地点的变更，属于劳动合同的重大变更，单位需要经过您同意，如果您不同意，解除劳动合同，可以要求补偿金的，如果您想去，至于补贴的问题，您可以与单位协商。

王凡律师

2016-11-28 09:53