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没有签劳动合同，已经5个月了，老板不让辞职，说人少，等人多才能走，如何是好？

其他 2016-12-05 14:14 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求经济补偿金
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2016-12-05 14:14

     咨询我
  • 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这表明，劳动者提出辞职必须同时满足两个形式要件：一是通知义务，必须以书面形式进行通知；二是时问要求，必须提前30日。换言之，劳动者尽了书面通知的义务，必须经过30日，该辞职行为才发生效力。劳动者提出辞职只要同时满足通知义务和时间要求这两个形式要件，即可辞职，无需用人单位批准，公司批复多此一举。建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
    付倩律师

    付倩律师

    2016-12-05 13:24
  • 你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。
    刘刈律师

    刘刈律师

    2016-12-04 15:59
  • 可以申请劳动仲裁
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2016-12-04 09:06
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