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公司拖欠工资2个月，多次要没有要到，称公司没钱，后去公司当地劳动局调解办公室前来调解，工资已发，但是公司因我去劳动局现要辞退我还不赔付我一个月工资，我想问下我能拿到赔付的工资吗？（目前有正式合同，公司领导因为我去劳动局要辞退我的录音）

其他 2017-03-20 06:32 人浏览
共5位律师解答
  • 请收集保存上班证据，可以向当地劳动局反映，或者直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服，可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。
    【追问】我是今年8月16入职的，试用期过了，但是现在因为我单纯的要工资，就要开除我，而且理由就是因为我的行为对公司在政府造成不良影响，根据我的在职时间，我能拿到一个月赔偿金还是半个月还是根本就拿不到？
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-12-05 11:19

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  • 是否正式辞退？单位确实解除合同的，向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
    【追问】暂时还没有，但是就这几天，我是今年8月16入职的，试用期过了，但是现在因为我单纯的要工资，就要开除我，而且理由就是因为我的行为对公司在政府造成不良影响，根据我的在职时间，我能拿到一个月赔偿金还是半个月还是根本就拿不到？
    【回答】先要看单位解除不解除合同，还需要看解除理由合法与否，不合法的，可要求赔偿一个月工资。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-12-05 11:36

     咨询我
  • 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求支付工资。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-03-20 06:32
  • 如果仅仅因你索取工资就开除，那是不合法的
    【追问】我是今年8月16入职的，试用期过了，但是现在因为我单纯的要工资，就要开除我，而且理由就是因为我的行为对公司在政府造成不良影响，根据我的在职时间，我能拿到一个月赔偿金还是半个月还是根本就拿不到？
    【回答】如情况属实，应赔一个月工资
    赵宁律师

    赵宁律师

    2016-12-05 10:48
  • 公司无故辞退可要求其支付违法解除劳动合同赔偿金
    【追问】我是今年8月16入职的，试用期过了，但是现在因为我单纯的要工资，就要开除我，而且理由就是因为我的行为对公司在政府造成不良影响，根据我的在职时间，我能拿到一个月赔偿金还是半个月还是根本就拿不到？
    魏子轩律师

    魏子轩律师

    2016-12-05 10:47
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