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我九级伤残单位才赔偿我二万三仟几合法吗

其他 2016-12-11 10:55 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，人身损害赔偿范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。 侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的，应当赔偿残疾赔偿金。 依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。 残疾者的误工费与残疾赔偿金不得重复计算。以残疾者定残之月为界，之前由侵害人赔偿误工费，之后由侵害人赔偿残疾赔偿金。具体还要结合案件事实加以认定。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-12-06 09:45

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  • 九级伤残，按法律规定，赔偿金额估计应有15万元左右。单位赔偿金额过低，建议申请劳动仲裁。
    范斌律师

    范斌律师认证

    2016-12-11 10:55

     咨询我
  • 可以起诉解决
    付倩律师

    付倩律师

    2016-12-06 22:09
  • 肯定是不合法的，赔少了
    罗学德律师

    罗学德律师

    2016-12-06 10:50
  • 您好，不合理。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-12-06 10:48
  • 这个完全不合法
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-12-06 10:08
  • 你好，不合理的，工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    何元金律师

    何元金律师

    2016-12-06 09:55
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