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工厂里干活左手食指被压断两节大概能陪多少

其他 2016-12-07 08:07 人浏览

共7位律师解答

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

锐则团队律师

2016-12-06 15:48
需要确定劳动关系先申请工伤认定，以确定的工伤等级核算的

连江涛律师认证

2016-12-06 19:31

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你好，这个要看是否构成劳动关系。

马凯健律师

2016-12-07 08:07
你好;申请工伤认定和鉴定解决

赵波律师

2016-12-06 22:00
你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。

张尽安律师

2016-12-06 16:13
这要结合您的医疗费，误工费等进行计算

梁静飞律师

2016-12-06 16:09
你好，先确认劳动关系，申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定。根据鉴定的等级确定赔偿款的。如需帮助，可来电咨询。

张永旺律师

2016-12-06 15:52