1、公司可以与劳动者签署劳务协议吗？是否有法律效力2、公司与劳动者者只签署劳务协议，没有签署劳动合同，是否违法劳动法？3、双方试用期签署劳务协议，还没到期公司就辞退劳动者是否可以得到经济赔偿金和代通知金？4、被辞退的员工仲裁时应得到什么经济赔偿？请求智深法律大师帮忙为小弟解惑，在此谢谢了！

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