由于煤炭市场不景气，公司效益不好，所以拖欠了工人工资，但是已经补发完毕。但是后来由于工人旷工，经多方联系做工作也不回来上班，所以与其解除劳动关系，但是工人确以拖欠工资名义告公司，并要求与公司解除劳动关系，这种情况我作为公司方该怎么办？

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