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企业拖欠工资,工资在合同内定义为基本工资+绩效工资,各50%。绩效工资被拖欠,但是合同和企业管理文件内并未定义绩效工资算法,只说和个人绩效挂钩,个人绩效都是合格的,仲裁是否有胜算

其他 2020-03-04 11:37 人浏览
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