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本人于2010年5月在某私立学校工作,试用期2个月,直到2011年4月,学校仍未与我签订劳动合同,是否违法?在工作期间,月工资未达到本地最低工资标准,应如何维权?我在4月已辞职,这样的情况下,是否仍能追究学校的责任?谢谢!

其他 2011-05-18 02:39 人浏览
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