公司一个保安合同到期，结合以往工作经历及日常工作表现，公司决定不予其续签。司龄3年，愿意支付3个离职补偿金。现在就具体金额员工不满意。索要价格远远超过三个月，并拒绝到公司办理任何手续。公司决定出具正式辞退材料，帮其办理失业金。具体补偿金额就是3个月。不然一直拖着，对公司利益有损失

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