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你好，我进公司马上半年了，昨天公司以不能胜任工作为由要将我辞退，我可以要求什么补偿吗？另外我在工作期间领了结婚证，跟人事说过要休婚假，一直没休，可以要求补偿吗？求解答，万分感谢

其他 2017-01-08 14:35 人浏览

共10位律师解答

您好，可以。您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-12-20 11:19

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你好，要看你是否真的不能胜任这份工作

怀向阳律师认证

2016-12-20 11:15

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您好可以和单位协商的

宋超律师认证

2016-12-20 11:25

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你好，建议，人社局投诉

徐卫东律师认证

2016-12-20 11:34

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1、单位以不胜任工作为由提出解除合同的，需要提前30日书面通知或者额外支付一个月工资后解除。同时要支付你经济补偿金。补偿金标准为1个半月的工资。 2、如果你认为单位的理由不成立，属于违法解除合同的话，可以申请仲裁要求单位撤销解除合同决定，继续履行合同。或者不要求履行，要求单位支付违法解除合同的赔偿金，即经济补偿金的2倍也就是个月的工资。

法律快车律师团队律师

2017-01-08 14:35
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2016-12-20 19:14
违法解除合同可以要求支付赔偿金

蒋铁顺律师

2016-12-20 13:14
公司做法违法，你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同（这样可以使你的利益最大化），具体电话咨询

马润华律师

2016-12-20 13:05
您好，你们之间的劳动合同是如何约定的，试用期多少？

彭宇明律师

2016-12-20 11:24
您好，要看你是否真的不能胜任这份工作

申维丰律师

2016-12-20 11:20