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签了劳动合同，按程序提前交了辞职报告，到了一个月不让人离职，居然说你要走算自离，不给工资，还有法律吗？

其他 2019-10-03 16:55 人浏览
共9位律师解答
  • 就算自动离职，该给的工资也要支付，协商不成可申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2016-12-21 16:17

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  • 可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律依据：
    《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-03 16:55

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  • 《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-11-19 05:09

     咨询我
  • 　　员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。　　依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-08-27 16:16

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  • 提前一个月书面提出辞职,一个月后直接走人
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-03-04 08:33
  • 劳动仲裁
    任涌律师

    任涌律师

    2016-12-21 16:41
  • 工资应当如实支付
    魏子轩律师

    魏子轩律师

    2016-12-21 15:55
  • 请去劳动局投诉。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-12-21 15:50
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    翟方进律师

    翟方进律师

    2016-12-21 15:34
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