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劳动合同从2008年1月至2011年至12月30止2011年1月至5月期间公司没有跟我签合同。这5个月我可以拿双倍工资吗？

仲裁 2011-05-22 12:17 人浏览
共6位律师解答
  • 2011年1月-5月包含在你2008年1月至2011年12月31日的合同期限内.合同还未到期.
    田进春律师

    田进春律师

    2011-05-22 12:17
  • 双倍工资 劳动合同从2008年1月至2011年至12月30止2011年1月至5月期间公司没有跟我签合同。这5个月我可以拿双倍工资吗？ "2008年1月至2011年至12月30止"你的劳动合同起止日期是否打字错误了？如果是2011年12月30日止，那么2011年1月至5月期间在合同期内呀。 我估计你的合同期至2010年12月30日止吧？？？如果是这样这5月公司必须支付你双倍工资。可以由我们出面先与公司调解，如果其不同意还可以仲裁，
    孙连平律师

    孙连平律师

    2011-05-20 10:14
  • 这个期间在合同期间内，劳动合同还没有到期呢，不能要求。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-05-19 22:12
  • 申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2011-05-19 22:05
  • 2011年1月-5月包含在你2008年1月至2011年12月31日的合同期限内.合同还未到期.
    闫荣军律师

    闫荣军律师

    2011-05-19 21:16
  • 可以拿双倍工资
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-05-19 21:03
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