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我从2007进该单位以来，都没有和我签劳动合同。到了8月5，单位检修停产，员工放假。到了8月中旬，电话通知我签合同，我当时人在外地，并说了暂时不能回来签，晚一点才来签。到了9月2号，单位让我办离厂。拿到了离厂单。为了保留证据没有上交用人单位，也就是说没有办正常的离厂我9月10申请劳动仲裁，用人单位9月15发了一份“内容是让我15号到单位签合同，过期后果自负”的快递给我，我17号才收. 我今天收到了用人单位来自劳动仲裁的答辩书：{用人单位称自2月以来已多次口头和书面通知我签合同，是我自己多次故意不签合同。}以上用人单位所述完全与事实不符。如果用人单位提供了不起假的书面证明材料，那我不是很被动。在答辩书上没有提供多次通知我到单位签合同的书面证据。请各位大律师们多多请教。谢谢各位了。

仲裁 2008-09-23 20:26 人浏览

共2位律师解答

{用人单位称自2月以来已多次口头和书面通知我签合同，是我自己多次故意不签合同。}，用人单位应当举证证明他这一说法。

张忠明律师

2008-09-23 20:26
没有你的签收，很难得到仲裁委认可

徐成军律师

2008-09-23 20:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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