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我下个月就要生小孩了,准备向公司写报告申请产假,国家规定产假是90天,晚育的可以增加30天,如果难产的话还可以增加15天,哺乳假也可以申请,本来准备申请4个半月或者6个月的假期,但用户只批3个半月的假,说公司没有规定晚育假,但是国家有规定啊,公司不是应该按照国家规定来执行吗?我今年28岁了,我的结婚证是在22岁半的时候办的,这样算晚育吧?只是不是晚婚而已,可以享受晚育的假期吧?请专家帮我帮我,针对我问的问题一一帮我解答,并将公司的无理规定,想办法帮帮我,先谢谢了!!!对了,我是在成都,另外我想提前一个月请假应该算是病假吧?即使单位不给发工资也无所谓,注意的是是否规定一定要买社保??

妇女儿童权益 2011-05-21 08:02 人浏览
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