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律师你好，我女朋友面试了一家公司的行政专员，但是做了大概一个月左右，公司依员工不足，公司刚成立为由，让她去做电话销售，同时还要兼做行政的事情，请问公司的行为是不是违法？如果违法，作为普通员工应该怎样维权？谢谢！

其他 2016-12-29 12:18 人浏览
共5位律师解答
  • 如果劳动合同约定的是行政岗位，那用人单位不能随意调岗，你可以在收集证据的情况下，提出解除劳动合同，并让用人单位支付经济补偿金。
    【追问】律师你好，我看了劳动合同，上面有一条说，用人单位可以根据公司状况调整工作岗位。这条规定是否合理？
    杨依宁律师

    杨依宁律师

    2016-12-29 11:43
  • 单位属于违法行为，可以告单位索赔。具体可以联系面谈
    【追问】律师你好，我女朋友还在试用期，公司这样做给的解释是人手不足，熟悉业务，如果不同意的话，就考虑辞退，签订的劳动合同上还有这样一条：用人单位可以根据公司状况调整工作岗位。公司这样做是否合理，我们可以维权么？
    【回答】可以
    杨正琴律师

    杨正琴律师

    2016-12-29 12:18
  • 你好，这种情况下不算违法，因为你的朋友可以拒绝这么做呀，但是现在她已经做了销售的工作，这就是一种默认行为。
    【追问】律师你好，公司直接说如果不这样做，就考虑辞退，有胁迫的意思。
    李鸿雁律师

    李鸿雁律师

    2016-12-29 09:30
  • 违法行为，到劳动局投诉。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2016-12-29 08:31
  • 您好单位调岗需要通过员工同意。建议及时和单位协商。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-12-28 17:02
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