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国有企业可以不执行条例中的第三十三条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发么? 我们单位只发了工资,奖金没发,合法不?

妇女儿童权益 2009-02-24 22:37 人浏览
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