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你好!我在民营企业上班工作快3年了,我是厨房的一名帮工,早上我去做早餐的时候突然晕倒,去医院住了8天,说我是后循环缺血,医生说不要紧可以出院,过了几天我去复查医生写的是病已痊愈,我去上班就把出院证明和复诊单给总经理看,他说我还有病要我去看病休息,我下楼他就叫人事部经理喊我,他拿了份离职报告叫我签字,我非常难过我没签就回家了,公司要开除我,一定要我写离职报告,我不离职,他们反复忽悠我写离职报告,我心里憋屈,你说我该怎么做,谢谢帮忙

其他 2016-12-29 11:07 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,公司的做法是违反劳动合同法的,公司没有正当理由是不能随便辞退员工的。建议你向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁,可以要求公司继续履行劳动合同或你不想干了可以要求公司支付你经济赔偿金。具体如有有任何疑问,可以来电咨询我。
  • 您的情况对方涉嫌违法解约您可以要求获得双倍补偿金,您是否有劳动合同呢?可以来电告知我们详情我们帮您分析如何更好的维护权益
  • 签订劳动合同没有?无故辞退可以要求经济补偿金的,可以收集相关证据申请劳动仲裁,具体可以电话沟通。
  • 您好 您有没有签订书面劳动合同?单位如果要解除劳动合同,需要给您支付经济补偿等
  • 你好,有签劳动合同吗?单位无理由解除劳动合同是不合理的,可以请求赔偿的,建议您去劳动监察部门进行投诉
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