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在工作时间意外误伤工友，工伤责任如何认定？工友靠墙蹲着，我走过时不慎踢到小木块，木块边缘划过工友脸皮造成划伤，伤口轻微出血几分钟后自然止血。随后工友前往医院，缝了几针，医药费我出。现工友家人要求赔偿伤残损失费，精神损失费，后期医药整容费共约几万元，请问是否合理？赔偿责任归谁？

其他 2020-01-25 19:07 人浏览

共11位律师解答

你好，可以认定为工伤，申请工伤赔偿。因第三人侵权受伤不影响工伤的认定，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工(受害人)先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任，可以帮你分析责任比例。有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你

邓普云律师认证

2017-01-04 10:58

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你好，可以认定为工伤，申请工伤赔偿。因第三人侵权受伤不影响工伤的认定，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工(受害人)先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。责任比例及认定还需要进一步了解，建议来电详询。

丁嫣律师认证

2017-01-04 09:38

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您好您的工友有没有过错？单位给你们有没有缴纳保险？对方有没有作伤情鉴定？精神损失费一般不会赔偿，具体情况您可以直接来电咨询，希望可以在全面了解后，可以给您一些专业建议。

杜红涛律师认证

2017-01-04 10:05

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您好，在为提供劳务期间导致他人受到损害，公司是需要承担替代责任的。请问你工友是在工作期间受伤的吗？

查琪琦律师认证

2017-01-04 09:58

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属工伤，要工友找单位或去法院起诉。

万安松律师认证

2017-01-04 09:12

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1、应当认定为工伤； 2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定，再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年，2016年5月就过期了，所以要尽快。只要认定为工伤，那么胜诉的可能性非常大。 3、不属于骗保。另外，即使没有上工伤保险，公司应该全部赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如需法律帮助请尽快与我联系。

法律快车咨询顾问

2020-01-25 19:07

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现在主要依据《关于确定民事侵权责任若干问题的解释》：第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
　　（一）生命权、健康权、身体权；
　　（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
　　（三）人格尊严权、人身自由权。

平台特邀律师推荐

2019-04-03 19:20

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你好，整容手术失败，造成了你的损伤，整容方应承担赔偿责任。赔偿的项目上有医疗、误工、护理和营养及精神损失费等。具体的计算参照人身损害赔偿标准，建议可以先跟整容方协商处理，协商不成可以起诉对方。

平台法律顾问团队官方

2019-03-14 15:29

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要求单位承担责任，您不需要承担全部责任的，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。

廖前胜律师

2017-01-04 11:36
觉得不合理的费用可以不理，让对方起诉即可。

郁鸿生律师

2017-01-04 10:12
您好，伤口是不是很严重，医院的诊断报告是怎么说的？没有造成残疾的是不用陪伤残损失费的，这种情况是属于工伤，您可以要求对方起诉单位。如需帮助您可以来电咨询。

兰倩律师

2017-01-04 09:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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