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员工2015年8月份入职一家公司,岗位是业务员。去年8月至今,该公司连续3次和该员工签订了试用期合同且一直未为其缴纳社保。那么,请问,该员工要求即时解除劳动关系后,可要求主张哪些权利?

其他 2017-01-05 17:44 人浏览
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